Nella giornata di venerdì 28 aprile 2023 si è tenuto un incontro organizzato dal Comitato Consultivo Provinciale INAIL di Palermo in occasione della Giornata Mondiale della Salute e Sicurezza sul Lavoro per fare il punto della situazione nei luoghi di lavoro del territorio con grande partecipazione di ospiti, RLS e RLST.
Il Comitato Consultivo Provinciale dell’INAIL di Palermo si è riunito in esterna per la prima volta in seduta straordinaria presso l’aula Vignicella dell’Azienda sanitaria provinciale 6 di Palermo.
Numerosi gli interventi cooordinati e moderati dal Giornalista Filippo Virzì nella doppia veste di Componente del Co.Co.Pro. di Palermo.
Per UGL presente Raffaele Loddo, RLS e Segretario Provinciale Ugl Chimici di Palermo (membro componente del Co.Co.Pro.INAIL).
Dopo i saluti istituzionali ha preso la parola il Direttore Territoriale INAIL Sergio Prestamburgo, a seguire la Dott.ssa Elisa Trapani dell’ASP di Palermo e al testimonianza toccante di una vedova del lavoro, la Sig.ra Mariella Scafidi per ANIMIL.
Si è entrati nel cuore del workshop tramite le relazioni a cura del Dott. Vincenzo Provenzano (U.O.C. S.I.A. ASP Palermo) del Dott. Giuseppe Pirreca (U..O.C. Pre.S.A.L. –ASP Palermo) e del Dott. Luca Sgroi (U.O.C. Pre.S.A.L. – ASP Palermo).
Per l’INAIL Sicilia è intervenuto anche l’Ing. Roberto Li Causi (Consulenza Tecnica Salute e Sicurezza).
Il question time si è sviluppato in modalità fluida con ampia partecipazione di RLS e RLST a cui ha fornito dati e notizie nel suo intervento a chiusura il Presidente del Co.Co.Pro. INAIL Palermo, Dott. Gaspare Caldarella.
L’evento è stato co-organizzato e patrocinato dalla Direzione territoriale Inail di Palermo, dall’Azienda sanitaria provinciale 6, dalla Regione Siciliana, e da Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Anmil, Confartigianato, Confcommercio, Confagricoltura, Sicindustria e Federmanager.
Il 28 aprile 2023 si è celebrata la Giornata mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro con il riconoscimento di un “ambiente di lavoro sicuro e salubre” come principio fondamentale e diritto del lavoro.
In occasione dell’evento è stato pubblicato uno specifico opuscolo www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-ge-neva/---ilo-rome/documents/publication/wcms_878588.pdf che fornisce informazioni sugli elementi principali che sono contenuti nelle due convenzioni fondamentali dell’OIL sulla salute e sicurezza sul lavoro: la Convenzione sulla salute e sicurezza sul lavoro del 1981 (n. 155) e la Convenzione sul quadro promozionale per la salute e la sicurezza sul lavoro del 2006 (n. 187).
Delle due convenzioni fondamentali dell’OIL sulla SSL sono stati selezionati alcuni elementi che sono necessari per promuovere un ambiente di lavoro sicuro e salubre, in particolare:
- l’esistenza di un’autorità nazionale responsabile della SSL e di un organismo nazionale tripartito in materia;
- il quadro giuridico e i suoi contenuti principali (ad esempio, il diritto dei lavoratori di allontanarsi da una situazione di lavoro pericolosa senza conseguenze ingiustificate e l’obbligo di istituire un comitato congiunto per la SSL nel luogo di lavoro quale meccanismo efficace per garantire la collaborazione tra il management e i lavoratori e le lavoratrici);
- lo sviluppo di una politica e di un programma nazionale sulla SSL;
- la creazione di un sistema nazionale di registrazione e notifica degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali.
Per ogni elemento, vengono fornite informazioni di contesto, in particolare con riferimento alle Convenzioni n. 155 e n. 187.
Sono incluse anche disposizioni tratte dal Protocollo relativo alla convenzione sulla salute e sicurezza sul lavoro del 1981 (n. 155), nonché dalla Raccomandazione sulla salute e sicurezza sul lavoro del 1981 (n. 164) e dalla Raccomandazione sul quadro promozionale per la salute e sicurezza sul lavorodel 2006 (n. 197).
Le Statistiche INAIL ci ricordano puntualmente che le lavoratrici e i lavoratori sono sempre più esposti a diversi rischi nei luoghi di lavoro, partendo dai rischi biologici, chimici e fisici fino a quelli psicosociali ed ergonomici.
Nuove dinamiche stanno influenzando il panorama e l’organizzazione del lavoro, con implicazioni rilevanti per la SSL. La pandemia i cambiamenti climatici e i fenomeni meteorologici estremi stanno già producendo un impatto significativo sulla SSL. È probabile che nei prossimi anni queste situazioni si verifichino sempre con maggiore frequenza. Anche le questioni di salute mentale legate al lavoro stanno assumendo un’importanza crescente. È dimostrato come le condizioni e ambienti di lavoro insalubri o insicuri compromettano il benessere psicologico di lavoratrici e lavoratori.
L’inclusione di un ambiente di lavoro sicuro e salubre tra i principi e i diritti fondamentali sul lavoro richiama l’attenzione sull’inseparabilità, interconnessione e rafforzamento reciproco di questi principi e diritti.
Le politiche ed i programmi messe in atto dovrebbero integrare le esigenze di tutte le categorie di lavoratori e lavoratrici e affrontare le disuguaglianze nelle attività di SSL, garantendo pari accesso ad ambienti di lavoro salubri e sicuri, come anche ai servizi di salute sul lavoro e all’assistenza sanitaria al fine di promuovere il lavoro dignitoso per tutti i lavoratori e le lavoratrici.
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