Firmato stamane accordo sindacale tra le OO.SS., la S.E.U.S., rappresentata dal Presidente Gaetano Bonfiglio e del Direttore Generale Marco Romano, e l’Assessore regionale alla salute, Massimo Russo, coadiuvato dal Direttore Generale Maurizio Guizzardi, dal Capo di Gabinetto Giovanni Carapezza e dall’avv. Marco Marazza. L’intesa che giunge dopo oltre tre mesi di estenuanti trattative – dichiara con soddisfazione Giovanni Condorelli, Segretario Generale Ugl Sicilia – ha registrato l’importante risultato del riconoscimento dei livelli occupazionali per tutti, attraverso l’impegno di SEUS ad assumere 3317 lavoratori con contratto a tempo indeterminato, con un impegno orario di 36 ore settimanali in applicazione di tutti gli istituti del CCNL AIOP – Sanità Privata e con l’impegno, assunto con l’Assessore Russo e con Bonfiglio, di introdurre, nell’ambito della contrattazione integrativa e con decorrenza dal 01/01/2012, gli istituti contrattuali regolamentati dal CCNL sanità pubblica al fine di pervenire alla omogeneizzazione dei trattamenti, aspetti nettamente migliorativi per i lavoratori sia dal punto di vista giuridico che economico. Sottolineo la particolare attenzione e sensibilità che l’Assessore Russo ha prestato alla “vertenza 118” ed a quanto da noi sollecitato - conclude Condorelli – che ha portato ad accogliere la proposta del riconoscimento di una somma di € 600,00 “una tantum” a favore del personale occupato a tempo parziale nella società SISE a titolo di transazione generale e novativa nei confronti della stessa; ed una somma a titolo di “una tantum” pari a € 200,00 a titolo di transazione generale e novativa, nei confronti di SUES, in favore del personale occupato alle dipendenze SISE e di quello occupato a tempo parziale. L’importante risultato raggiunto – dichiara Giuseppe Messina, Coordinatore Regionale Ufficio Aree di crisi di Ugl Sicilia – passa dall’esito positivo dell’esame congiunto per procedura di mobilità ex artt. 4 e 24 della L. 223/91, conclusosi positivamente nel pomeriggio presso l’Ufficio Regionale del Lavoro, alla presenza dei responsabili SISE e del Direttore dell’URL Paolo Trovato. L’accordo – sottolinea Messina - prevede la garanzia del riconoscimento del TFR maturato da ciascun lavoratore, che sarà erogato in tempi brevi, nonché delle spettanze maturate e non godute come le ferie, la tredicesima mensilità e/o altre mensilità non corrisposte. La procedura di mobilità, concordata con le OO.SS. attraverso un solo giorno di preavviso contrattuale di cui all’art. 72 CCNL AIOP e che prevede la costituzione di n.9 commissioni tecniche presso le sedi UPL, conclude il Coordinatore Aree di Crisi - dovrà ultimarsi entro un tempo limite di 120 giorni, attraverso la garanzia della continuità del servizio prestato, percorso che dovrà attuarsi nel rispetto di quanto previsto nei punti a), b) e c) dell’art.3 del verbale di accordo sindacale odierno, con assunzione in SEUS di tutti i lavoratori con le tutele contrattuali. L’avvio della fase di consultazione sindacale al completamento delle fasi transattive, nell’ambito della contrattazione integrativa, – dichiara Vincenzo Ginnastica, Segretario regionale Ugl Sanità Sicilia – servirà ad estendere gli istituti contrattuali regolamentati dal CCNL Sanità Pubblica in favore dei lavoratori. Abbiamo strappato l’impegno – prosegue Ginnastica, sia nei riguardi di SISE che di SEUS – di reintegrare in servizio quei lavoratori destinatari di sentenza passata in giudicato attraverso la riassunzione in SISE, messa in mobilità e riassunzione in SEUS, secondo le direttive dei verbali sottoscritti, stessa procedura sarà attuata nei confronti di coloro che in atto sono in attesa di sentenza di reintegro in servizio.
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