“I buoni pasto della QUI Ticket per i lavoratori TIM ormai da diversi mesi nessun punto di ristorazione li accetta, anche se qualche catena di distribuzione (Carrefur, Conad etc.) seppur con discontinuità li accettavano. Quindi i lavoratori non potendo consumarli per il pranzo riuscivano, con grandi difficoltà, a spenderli in questi super mercati, ma da ieri anche gli ultimi esercenti più coraggiosi hanno gettato la spugna, dopo mesi e mesi di attesa per i pagamenti, e quindi in Sicilia nessuno accetta più i buoni pasto della QUI Ticket per TIM. L’azienda dopo l’accordo del 11 giugno u.s. aveva inviato una nota nazionale con la quale comunicava che entro il mese di luglio avrebbe risolto il problema, adesso possiamo affermare che i buoni pasto distribuiti ai lavoratori in Sicilia sono totalmente inutilizzabili, nel frattempo tanti lavoratori hanno accumulato anche centinai di buoni”. Questo è quanto si legge in una nota diramata dall’Ugl telecomunicazioni a firma delle RSU e del

“Registriamo finalmente una prima svolta nel settore della formazione professionale con l'approvazione all'Ars della norma sulla continuità occupazionale e l'albo ad esaurimento che certifica il valore aggiunto degli operatori per il rilancio della filiera formativa nell'Isola”. A dichiararlo Giuseppe Messina, Segretario regionale Ugl Sicilia, commentando il cosiddetto collegato, approvato ieri dal Parlamento siciliano, articolato del disegno di legge che contiene alcune delle norme inizialmente stralciate dalla Finanziaria. “La norma varata a Sala d'Ercole - precisa - consentirà, in termini certi ed obbligatori, di considerare il personale del comparto come destinatario di un'azione di sistema, riconoscendo il valore dell'esperienza e della professionalità acquisita negli anni”. “Quello del governo Musumeci - afferma Messina - è un primo importante passo verso la direzione auspicata da Ugl di normalizzazione del settore della formazione profession

“Chiediamo al Governo Musumeci un Piano Marshall per l’occupazione giovanile in Sicilia.  Un percorso triennale di formazione, qualificazione, professionalizzazione, rilevazione delle competenze per garantire reali forme di occupazione giovanile presso imprese localizzate in Sicilia, da attrarre con l’attivazione di strumenti di incentivo e finanza di vantaggio per l’insediamento produttivo, favorendo le start-up promosse da giovani”.  E’ quanto dichiara Giuseppe Messina, Segretario regionale dell’Ugl, commentando i dati dell’Istat sull’occupazione giovanile in Sicilia.  “Bisogna porre un rimedio con azioni efficaci perché siamo di fronte ad una grave emergenza sociale che rischia di pregiudicare il futuro dell’Isola ed impoverirla – aggiunge il sindacalista – se non si frena la massiccia migrazione di 'cervelli'. “In Sicilia il tasso di disoccupazione dei giovani di età compresa tra i 15 ed i 29 anni è di circa il 45% - precisa Messina - e sale a quasi al 53 nella

“Molto si parla di scorte e molta confusione viene generata da discorsi qualunquisti di chi grida allo scandalo ed alla necessità di tagliare le spese di quello che a molti cittadini sembra essere un assurdo privilegio.  E’ altrettanto ovvio che i non addetti ai lavori non conoscano nemmeno la differenza tra un’auto in servizio di scorta ed una cosiddetta auto blu.  Quando si parla di scorte, in molti dovrebbero ricordare che nel recente passato, proprio per proteggere le personalità destinatarie di tale misura, hanno perso la vita uomini e donne delle forze dell’ordine che hanno creduto fermamente nel lavoro che svolgevano, tanto da arrivare all’estremo sacrificio”.  Questo è quanto affermato da Pasquale Guaglianone, Segretario Generale Provinciale di Palermo Les Polizia di Stato, che ha poi proseguito: “Il numero delle persone sotto protezione in Italia sembra spropositato in confronto agli altri Paesi del mondo, ma noi ci troviamo in Italia e la storia recente della nost

“Le dimissioni del CdA di Riscossione Sicilia, insediato da pochi giorni, e le parole che hanno usato nel lasciare l’incarico, confermano quanto stiamo dicendo da anni, purtroppo inascoltati da politica ed istituzioni”.  A dichiararlo in una nota congiunta sono i sindacati Fisac-Cgil, Ugl credito e Unisin.  “Dobbiamo pertanto ringraziare tutti i componenti del CdA - procede la nota unitaria - perché in pochi giorni hanno fotografato e messo in luce una situazione aziendale disastrosa e senza futuro, se mantenesse un assetto ed una governance regionale, ed un clima interno pesantissimo alimentato proprio dai vertici aziendali.  L’enorme contenzioso, causato dalla gestione incompetente e colpevole delle governance precedenti e dagli attuali vertici interni, è solo una parte della situazione di sbando operativo e decisionale che abbiamo denunciato in questi anni, sopperita solo dalla buona volontà e la dedizione delle lavoratrici e dei lavoratori di Riscossione Sicilia.  E’ ch

“Respingiamo fermamente al mittente l’inspiegabile muro di silenzio che da settimane si è alzato intorno all’AST. La situazione dell’Azienda Trasporti Siciliana, partecipata dalla Regione, degenera ogni giorno che passa e non sono bastate le tante lettere e missive dove il nostro sindacato ha esposto, in alcuni casi in maniera meticolosa, criticità e preoccupazione per una gestione che si trascina da troppi mesi, senza una Governance di espressione politica e senza una guida amministrativa che faccia rispettare le regole e ponga fine al caos gestionale”.  A dichiararlo Giuseppe Messina, Segretario Ugl Sicilia e Giuseppe Scannella, Segretario regionale aggiunto e alla guida della Federazione Autoferrotranvieri nell’Isola.  “L’AST è abbandonata a se stessa e ci chiediamo come mai il Governo regionale, sollecitato informalmente e formalmente più volte dall’UGL, non abbia ancora deciso la linea politica da seguire – aggiungono gli esponenti dell’Ugl Sicilia – e sosteniamo con forza

“Il primo passo verso l’auspicato cambiamento del settore della Formazione professionale è stato compiuto con l’approvazione, in Commissione Lavoro all’Ars, della norma governativa che introduce rigore, chiarezza e salvaguardia occupazionale per un triennio attraverso la previsione normativa dell’albo ad esaurimento degli operatori”.  A dichiararlo Giuseppe Messina, Segretario regionale dell’Ugl.  “La norma è passata con il voto favorevole dei componenti del Pd che si sono aggiunti agli esponenti dei partiti di maggioranza presenti in Commissione di merito – chiarisce il sindacalista – e ci aspettiamo a Sala d’Ercole, al vaglio dell’Aula, una condivisione allargata anche alla deputazione del M5S che in Commissione si è astenuta, confidando in un ripensamento visto che trattasi di norma di rigore e trasparenza, che introduce anche una sanzione per gli enti che non dovessero applicare pedissequamente la norma, una volta approvata dal Parlamento siciliano”.  “Confidiamo nell’app

Martedì 5 giugno si è riunito a Palermo l’Osservatorio regionale sulla condizione delle persone con disabilità. Tra le finalità dell’organismo, vi è il supporto tecnico-scientifico, il sostegno e la promozione alle politiche regionale inclusive in materia di disabilità. Verrà predisposto un programma di azione biennale per la promozione dei diritti e l’integrazione delle persone con disabilità, in attuazione della legislazione regionale, nazionale e internazionale. “Con l’Osservatorio sulla condizione delle persone con disabilità , – dichiara Paolo Cristina, Responsabile dell’ufficio Politiche per la disabilità UGL Palermo e Provincia, saremo al fianco delle famiglie e dei loro bisogni, in piena sinergia con le istituzioni locali come già avviene con il comune di Palermo essendo pionieri di proposte innovative per la collettività”.

Nel capoluogo regionale, venerdì 1 giugno si è svolta la conferenza stampa di presentazione della nuova stagione teatrale 2018/2019 del Teatro Biondo di Palermo.  Per Roberto Alajmo, Direttore del Teatro Biondo, “sarà una stagione lusinghiera “.  A margine della conferenza stampa Filippo Virzì, Portavoce UGL-UTL Palermo, ha dichiarato, “ il Biondo è un gioiello architettonico invidiatoci da tutto il mondo , e dentro pulsa un cuore enorme fatto di bellissime idee e di bei progetti, (DE) GENERAZIONE è un cartellone invitante, investiamo sempre più nel teatro, e sui lavoratori del Teatro stesso i quali si sono anche sacrificati perdendo il contratto integrativo, adesso considerato che il bilancio è in attivo, ci attendiamo una ripresa delle trattative di secondo livello. e da tutte le istituzioni politiche e dai soci, una proficua e precisa strategia di rilancio”.