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| Luca Vecchio |
In data 20/5/2011 l'Ugl ha incontrato i lavoratori della Micron di Catania insieme alla RSU per fare il punto della situazione in merito alla comunicazione aziendale che hanno subito.
Premesso che dall’acquisizione di Numonyx da parte di Micron abbiamo denunciato l’inattività’ reiterata di alcune organizzazioni di lavoro, il 29 aprile scorso l’azienda aveva gia’ dichiarato ufficialmente presso il Ministero dello Sviluppo Economico l’intenzione di ricollocare una decina di lavoratori ridondanti per figure professionali e illustrato il piano industriale. Dopo diversi contatti, l’azienda pare che sia riuscita a distribuire meglio le attività. Per questo, le eccedenze sono state ridotte.
Pur ritenendo che i lavoratori stiano subendo un danno morale e professionale, ricordiamo, infatti, che gli stessi furono ceduti da ST a Numonyx nel 2007, sosteniamo che, allo stato attuale, non esistano le condizioni per aggiungere ulteriore ansia ad un processo di stabilizzazione che e’ stato piu’ volte discusso con i sindacati, perche’ la Micron non ha formalizzato alcun esubero strutturale.
Oltretutto, la 3Sun e’ impegnata dal contratto di programma ad assumere 243 su 319 lavoratori provenienti da occupazione salvaguardata, e in ogni caso in regime di finanziamenti pubblici non e’ possibile licenziare.
Per questo, siamo convinti che il buon senso prevarrà sulle posizioni di principio da parte di chi in sede governativa, su richiesta esplicita dell’UGL, si era impegnato a farsi carico di qualsiasi eventuale problematica sociale causata dalle cessioni di ramo d’azienda.
Le nostre preoccupazioni sulla tenuta occupazionale riguardano maggiormente l’esito dello sviluppo delle memorie PCM da cui dipende il futuro del design center etneo.
Come gia’ piu’ volte espresso sarebbe un paradosso inaccettabile discutere di licenziamenti quando sia in 3 Sun che in St si sta assumendo.
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