COMUNE DI PALERMO : GAMBINO (UGL), “BENE I CONTI DELLE AZIENDE? ALLORA IL COMUNE SBLOCCHI I VINCOLI CHE RINNOVATI DI ANNO IN ANNO TENGONO IMBRIGLIATE LE PARTECIPATE IN ATTIVO”
Da anni si costringono le Aziende anche le
virtuose ad estremi risparmi”.
Questo è quanto di legge in una nota
diramata a firma di Margherita Gambino, Segretario
Provinciale Federazione Energia di Palermo, la quale procede spiegando “in special modo
AMAP E AMG, Aziende a grande vocazione industriale, non hanno potuto
adeguare i livelli dei lavoratori che negli anni hanno sostituito dipendenti
posti in quiescenza. Tutto ciò ha generato malumori e numerosissimi contenziosi
che graveranno sulle casse delle partecipate, per il riconoscimento delle
mansioni effettivamente svolte dai dipendenti e non ufficialmente riconosciute.
In ultimo si registrano vari ricorsi
presentati in Tribunale per i quali le Società hanno deciso di
andare a transazione, creando così maggiore agitazione nei dipendenti che non
possono permettersi di iniziare un contenzioso giudiziario per ottenere quanto
dovuto”.
“Insomma - spiega la Gambino - chi ha soldi e il dirigente
compiacente può ottenere il riconoscimento del diritto chi non ne ha
perché dopo quarant’anni di lavoro si ritrova allo stesso punto di partenza e
politicamente risulta irrilevante, rimane al palo.
Negli ultimi anni, inoltre, alle suddette
Società sono stati allargati i margini delle competenze,
(Costruzioni Industriali è stata incorporata in AMG- Servizio pulizia delle
caditoie e pozzetti pluviali ed estensione del Servizio Idrico Integrato nella
Provincia di Palermo per AMAP), caricando i lavoratori storici delle
due Società di ulteriori gravami di responsabilità e competenze”.
“A ciò si aggiunga - stigmatizza la sindacalista - che in AMAP manca il Direttore
Generale e che essendo una Società per azioni ancorchè a totale
capitale pubblico dovrebbe essere individuato tramite concorso ad evidenza
pubblica, alla faccia della giustizia sociale”.
“Figura essenziale, - conclude Gambino - nel
difficile momento che la Società sta attraversando, che dovrebbe avere i crismi
del manager con disponibilità di poteri e movimento a lungo termine e non
utilizzare pro tempore il Dirigente più anziano (seppure capace) come
facente funzioni.
Dal giugno 2014 più volte il Sindaco ha
ribadito alle OO.SS. la disponibilità a rimuovere i predetti vincoli
una volta avuto contezza della solidità dei bilanci.
E allora non si temporeggi più! Si
dia seguito alle riorganizzazioni !
Diversamente a settembre
l’Ugl intraprenderà una serie di proteste a tutela di chi è più debole
economicamente e politicamente scoperto!”
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