La Responsabile dell’Ufficio Pari Opportunità UGL Sicilia – Gianna Dimartino (nella foto) - ha definito nell’ambito delle proprie attività e rispondendo ai Valori a l’azione sindacale si ispira,tra cui l’ impegno specifico a garantire l’affermazione del Principio di non- discriminazione nei confronti di soggetti emarginati o svantaggiati socialmente, nonché del Principio delle Pari Opportunità per tutti,d’intesa con la Segreteria regionale, la sottoscrizione in questi giorni degli accordi e protocolli di intesa con soggetti terzi per la presentazione di proposte progettuali formative rispondenti all’esigenza di divulgazione ed applicazione dei principi di Pari Opportunità .Questi progetti sono stati presentati a valere dell’Avviso Pubblico n. 8 del 29 maggio 2009 per la predisposizione di interventi formativi per lo sviluppo dei saperi e delle competenze (Programma operativo obiettivo convergenza 2007-2013, Fondo sociale europeo, Regione siciliana. Asse I - Adattabilità. Asse II Occupabilità).
In tale contesto, nel riconoscere la primaria centralità della persona che lavora,si ritiene la risorsa “formazione” una leva strategica per la divulgazione e l’applicazione dei principi di pari opportunità e per lo sviluppo delle risorse umane, delle organizzazioni pubbliche e private, del territorio intero quale sistema socio-economico. I progetti prevedono delle specifiche attività quali:
- analisi dei fabbisogni formativi ed occupazionali
- promozione e sviluppo dei servizi formativi
- valutazione ed impatto degli interventi formativi
- applicazione dei principi del gender mainstreaming sia nella fase del coinvolgimento dei destinatari finali sia in fase di selezione degli stessi, nonché per quanto concerne l'impatto delle azioni progettuali rispetto alle donne ed ai soggetti svantaggiati. Verranno altresì previste specificità connesse al genere, dando particolare risalto alle tematiche inerenti le pari opportunità nello sviluppo di apposite unità didattiche.
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