LUgl stigmatizza il comportamento dell’Amministratore Unico di Belice Ambiente Dott. Francesco Truglio e dei suoi stretti collaboratori, i quali continuano in atti ed azioni che vanno nella direzione contraria ai principi di efficacia, efficienza ed economicità che la Belice Ambiente S.p.A. invece deve garantire.
IL Seg. Reg. Ig. Amb. Sicilia Silvano Gibilisco (nella foto), unitamente al Seg Prov. Ig. Amb. di Trapani ed al Rappresentante Sindacale Aziendale di Belice Ambiente Di Giovanni Vito, hanno dichiarato "che per effetto dell’entrata in vigore della riforma degli ATO in Sicilia, la Belice Ambiente (come tutte le Società d’ambito siciliane), è in liquidazione e che avendo già gravi problemi economici e finanziari non può indire selezioni pubbliche per ricoprire posti che già la Società ha nel suo organico".
"Inoltre" , concludono i sindacalisti dell'Ugl "risulta incomprensibile come nella selezione per lavoratori di 3 livello si inserisca il giusto divieto di partecipare alla selezione per quanti sono in contenzioso con la Società, e invece per la selezione di lavoratori 7 livello questo divieto non venga inserito.
Pertanto l'Ugl chiede un controllo forte e preciso da parte delle autorità competenti e di tutti i Soci, per evitare che la “cattiva” gestione ricada inevitabilmente su tutti i cittadini e sui lavoratori".
IL Seg. Reg. Ig. Amb. Sicilia Silvano Gibilisco (nella foto), unitamente al Seg Prov. Ig. Amb. di Trapani ed al Rappresentante Sindacale Aziendale di Belice Ambiente Di Giovanni Vito, hanno dichiarato "che per effetto dell’entrata in vigore della riforma degli ATO in Sicilia, la Belice Ambiente (come tutte le Società d’ambito siciliane), è in liquidazione e che avendo già gravi problemi economici e finanziari non può indire selezioni pubbliche per ricoprire posti che già la Società ha nel suo organico".
"Inoltre" , concludono i sindacalisti dell'Ugl "risulta incomprensibile come nella selezione per lavoratori di 3 livello si inserisca il giusto divieto di partecipare alla selezione per quanti sono in contenzioso con la Società, e invece per la selezione di lavoratori 7 livello questo divieto non venga inserito.
Pertanto l'Ugl chiede un controllo forte e preciso da parte delle autorità competenti e di tutti i Soci, per evitare che la “cattiva” gestione ricada inevitabilmente su tutti i cittadini e sui lavoratori".
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