La Organizzazione Sindacale UGL è vicina ai 22 lavoratori del Consorzio Universitario che non hanno partecipato all’avviso di selezione per l’assunzione di 14 impiegati 31 bidelli e 6 pulizieri. Tale scelta è dovuta al fatto che, in detto avviso, è stata inserita una clausola che, di fatto, porterebbe i lavoratori ad essere licenziati nel momento in cui il Consorzio modificherebbe l’attuale status. In particolare il comma C dell’art. 9 dell’avviso prevede che ” qualsiasi sopravvenuta causa di scioglimento o di trasformazione del Consorzio, produce il recesso automatico dal rapporto di lavoro. Tale recesso non potrà a nessun titolo essere considerato fondamento per richieste di risarcimento da parte del lavoratore dipendente”. Dichiara Paolo Nativo (nella foto), Segretario Territoriale della UGL, “ La UGL sarà a fianco di questi 22 lavoratori e li tutelerà in tutte le forme per risolvere questa delicata vertenza . Giorno 30 Luglio ci sarà il tentativo di conciliazione presso l’Ufficio Del Lavoro a cui detti lavoratori si sono rivolti in quanto, ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo n. 368 del 6 Settembre 2001, avrebbero tutte le carte in regola per trasformare il loro rapporto di lavoro a tempo indeterminato.”
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